Beschäftigungsverhältnis im Tourismussektor
Prekäre Arbeitsverhältnisse treten in der Tourismusbranche vor allem in den Reiseländern auf.
Hotellerie, Gastgewerbe und Zulieferbetriebe bieten viele Niedriglohnjobs, oft ohne Kündigungsschutz, Sozialversicherungen oder hohe Qualifikationsanforderungen. Wegen der saisonalen Schwankungen fordern diese Jobs von den Beschäftigten große Flexibilität. Besonders in der Hochsaison prägen lange, unregelmäßige Arbeitszeiten – etwa an Wochenenden, nachts oder während der Saison – niedrige Löhne und ein hohes Risiko von Arbeitslosigkeit den Alltag der Beschäftigten.