Diskriminierung/Diversity im Tourismussektor
In der Tourismusbranche arbeiten überwiegend Frauen: Rund 55 Prozent der Beschäftigten sind weiblich.
Führungspositionen hingegen besetzen meist Männer. Auch bei der Bezahlung zeigt sich eine Ungleichheit: Frauen verdienen für die gleiche Arbeit im Schnitt 10 bis 15 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Die Defizite in der sozialen Vielfalt treten vor allem bei den First-Tier-Lieferanten auf, etwa in Hotels und der Gastronomie.